Årets sommerstudenter i Trondheim
I år har vi hatt fem sommerstudenter i Trondheim. Årets oppgave har vært å utvikle en praktisk og lettfattelig håndbok som skal hjelpe små og mellomstore bedrifter med å stå bedre rustet mot cyberangrep.
🎓 Thomas Haugli (22 år) Starter fjerdeåret ved Datateknologi (5-årig) NTNU, går retningen databaser og søk.
👉 Funfact: På videregående var jeg med på OL i geofag.
🎓 Mathilde Hope Nes (24 år) Starter tredjeåret på Digital Forretningsutvikling NTNU.
👉 Funfact: Var kandidat ved kommunevalget i 2019
🎓 Sindre Holbek Sørbye (21 år) Starter fjerdeåret på Cybersikkerhet og Datakommunikasjon ved NTNU, hovedretning Kryptografi.
👉 Funfact: Var levende sjakkbonde til tidligere ordfører i Tromsø i en match mot Magnus Carlsen.
🎓 Maja Vullum (21 år) Starter fjerdeåret på Cybersikkerhet og Datakommunikasjon ved NTNU, hovedretning Nettverkssikkerhet.
👉 Funfact: Jeg har et NM-sølv i rekruttklassen i radiostyrt bil
🎓 Nora Haakenstad (23 år) Starter fjerdeåret på Cybersikkerhet og datakommunikasjon ved NTNU, hovedretning Nettverkssikkerhet.
👉 Funfact: Jeg har et NM-sølv i rekruttklassen i radiostyrt bil
Hvordan er det å være sommerstudent i Atea?
Å være sommerstudent hos Atea er utrolig givende og lærerikt. Allerede fra første dag ble vi tatt godt imot av engasjerte og imøtekommende ansatte, som har vist stor vilje til å dele av sin kunnskap, erfaring og svare på spørsmål. Det er inspirerende å jobbe sammen med så kompetente folk, og vi har lært mye, både faglig og om Atea som bedrift.
Veilederen vår er åpen, tilgjengelig og støttende, og vi har opplevd god dialog der vi har blitt møtt med respekt og på likt nivå (shoutout til Eirik). I tillegg er det sosiale miljøet en stor bonus – med shuffleboard-turneringer, is-pause og en kantine som leverer på høyt nivå, er det lett å trives. Vi har funnet på mye gøy både på jobb og i fritiden, som for eksempel restaurantbesøk og Mario Kart-turnering. Alt i alt har dette vært en sommer fylt med læring, mestring og gode opplevelser. Vi sitter igjen med ny kunnskap, verdifulle erfaringer og et veldig godt inntrykk av både menneskene og kulturen i Atea.
Vi skal lage en digital sikkerhetshåndbok tilrettelagt for ledere av små og mellomstore bedrifter. Atea har sett at selv om IT-sikkerhet er viktig, blir det ofte nedprioritert, spesielt hos de mindre bedriftene. Målet med håndboken er å formidle viktigheten av digital sikkerhet. I tillegg skal den inneholde konkrete tiltak og råd som en bedrift kan følge for å beskytte seg fra ondsinnede aktører. Håndboken designer vi selv, og vi får dermed utfordret kreativiteten.
Vi starter hver dag med å planlegge arbeidsdagen over en kopp kaffe eller kakao. Dagene er varierte og endrer seg i takt med prosjektet. Gjennom hele sommeren har vi hatt tett samarbeid, diskusjoner og mye moro. Vi jobber ofte i mindre grupper på møterom med ulike oppgaver eller hele teamet samlet, noe som skaper et godt og sosialt miljø. Vi spiser nesten alltid lunsj sammen med andre ansatte på kontoret, og det er rom for hyggelige pauser med shuffleboard eller is. Atea har mange gode tilbud for sine ansatte på ettermiddagene også. Vi kunne f.eks. finne på å bli med på en felles treningsøkt på treningsrommet etter jobb.
Prosjektet har gitt oss nyttig innsikt både faglig og i samarbeid. Vi har jobbet med IT-sikkerhet og lært hvordan dette kan formidles på en tydelig og forståelig måte. Underveis har vi blitt mer bevisste på at IT-sikkerhet ofte blir nedprioritert i små og mellomstore bedrifter, noe som gjør god kommunikasjon ekstra viktig. Vi har også fått erfaring med å jobbe kreativt og strukturert, og med å gjøre komplekse temaer mer tilgjengelige. Dette har vært utfordrende, men samtidig svært lærerikt.
Vi tror at AI vil påvirke arbeidsplasser og arbeidsoppgaver i IT-bransjen på flere måter. Det er mulig at enkelte stillinger vil forsvinne eller endres, men slik vi ser det nå, er det ikke AI alene som er den beste "ansatte", det er mennesker som vet hvordan de kan bruke AI på en smart og effektiv måte. Dette kan selvfølgelig endre seg i fremtiden.
I dag opplever vi at AI først og fremst fungerer som et nyttig verktøy som gjør arbeidet mer effektivt, spesielt når det gjelder å produsere kode. Dette har ført til at utviklerrollen i større grad handler om å konkretisere behov og strukturere løsninger, slik at AI kan bidra med kode som passer. Det krever egne ferdigheter å bruke AI riktig, og det vil fortsatt være behov for mennesker som kan vurdere, justere og rette opp eventuelle feil AI gjør.
Vi bruker flere ulike kanaler for å oppdatere oss på hva som skjer i IT-bransjen. Det er mye spennende som skjer på LinkedIn. Her får man spesielt godt innblikk i hva som skjer i næringslivet og hos teknologibedrifter. Vi følger spennende personer og selskaper for å få innsikt i nye prosjekter og trender. Nyhetsartikler fra f.eks. kode24 er også en god måte å oppdatere seg på hva som skjer i bransjen. På fritiden er det også spennende å eksperimentere med nye verktøy, språk og teknologier fordi bransjen utvikler seg så fort. Sist, men ikke minst er det også mye prat blant medstudenter, både om hva som rører seg i de ulike IT-bedriftene, men også nye teknologier.
Noe av det mest spennende med IT- bransjen er den kontinuerlige utviklingen og alt man kan lære underveis. Det er lav terskel for å komme i gang, alle med en PC kan lage en nettside, en applikasjon eller noe helt annet. Med teknologi som AI har dette blitt enda mer tilgjengelig, og mulighetene er større enn noen gang før.
Samtidig er det tydelig hvor viktig IT har blitt i dagens samfunn. Det er en sentral del av nesten alt vi gjør, og nettopp derfor blir IT-sikkerhet stadig viktigere. Når teknologien er så integrert i hverdagen, øker også behovet for å beskytte den.
Vi ønsket å jobbe med prosjektet da oppgaven var relevant for studiet vårt, og ga oss en mulighet til å jobbe med reelle problemstillinger innen IT-sikkerhet. IT-sikkerhet er et svært viktig og relevant tema, både i samfunnet generelt og i vår utdanning. Vi ønsket å få arbeidserfaring som er relevant for studiet, og dette prosjektet gav en fin mulighet. I tillegg hadde vi allerede kjennskap til Atea som selskap, hvilket gjorde det ekstra motiverende å søke.