Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer dette arbeidet.
Atea arbeider med aktsomhetsvurderinger, menneskerettigheter og ansvarlig forretningsdrift gjennom felles rammeverk og prosesser på konsernnivå.
Hvordan Atea jobber med åpenhetsloven
Atea arbeider med aktsomhetsvurderinger som en del av konsernets felles arbeid med ansvarlig forretningsdrift. Arbeidet bygger på OECDs retningslinjer og FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter.
Atea vurderer risiko i egen virksomhet og leverandørkjede, med særlig oppmerksomhet på globale leverandørkjeder for IT-maskinvare. Oppfølgingen skjer blant annet gjennom leverandørvurderinger, dialog og bransjesamarbeid.
Detaljer om arbeidet, identifiserte risikoer og tiltak finnes i Ateas årsrapport og redegjørelser etter åpenhetsloven.
Redegjørelser etter åpenhetsloven
Fra og med regnskapsåret 2025 er rapporteringen etter åpenhetsloven integrert i Ateas ASAs. Denne rapporteringen beskriver konsernets arbeid med aktsomhetsvurderinger, identifiserte risikoer og tiltak, og utgjør den sentrale rapporteringen etter åpenhetsloven.
I tillegg publiserer norske Atea-selskaper som er omfattet av loven egne signerte redegjørelser. Disse viser til relevant informasjon i Atea ASAs årsrapport.
Rett til informasjon
Alle har rett til å be om informasjon om hvordan Atea håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
For henvendelser angående åpenhetsloven, ta kontakt med compliance@atea.no.
Mer informasjon
Ateas arbeid med åpenhetsloven er forankret i konsernets overordnede rammeverk for ansvarlig forretningsdrift. På konsernets ESG-side finner du relevante policyer, styrende dokumenter og rapportering.
Les mer om Atea Groups ESG-arbeid
Her finner du blant annet:
- Annual reports
- Human rights policy
- Supplier code of conduct
- Responsible minerals policy
- Whistleblowing policy