Group Climate Lead

Vi styrker laget! 

Vil du jobbe med klimaarbeid der det virkelig gjør en forskjell – i forretningen, i anbudene og i tett samarbeid med kunden? Som Group Climate Lead i Atea får du et tydelig mandat til å eie og drive klimaarbeidet på konsernnivå, samtidig som du er en aktiv del av markedet.  

Dette er ikke en klassisk bærekraftsrolle, men en nøkkelrolle med sterk kobling til salg, kundedialog og strategiske beslutninger. For eksempel for å raskere utarbeide og kvalitetssikre anbudstekster, oppsummere og strukturere kunde- og markedsinnsikt, støtte dataanalyse og klimaberegninger samt lage maler/arbeidsflyt som effektiviserer arbeidet ditt og hever kvaliteten. 

AI er en sentral del av hvordan arbeidet utføres i rollen – ikke bare som støtte i produksjon, men som et verktøy du aktivt strukturerer, styrer og videreutvikler for å effektivisere arbeidsflyt, heve kvaliteten i leveranser og muliggjøre mer datadrevne beslutninger. 

Du har også en viktig rolle i å designe hvordan AI brukes i praksis – ved å sette opp arbeidsflyt, definere bruk av verktøy og i noen tilfeller orkestrere bruken av flere AI-baserte løsninger (f.eks. agenter) for å støtte analyse, anbud og beslutningsgrunnlag. 

Du blir en del av Ateas nordiske Group Sustainability-funksjon og jobber tverrfaglig og på tvers av landegrenser i Norden. 

Din rolle på laget 

I rollen som Group Climate Lead har du et overordnet ansvar for Ateas klimaarbeid på konsernnivå og for å sikre at vår klimakompetanse brukes og synliggjøres i forretningen. Arbeidet ditt spenner fra strategisk utviklingsarbeid til operativ støtte i anbud og kundedialoger – samt våre egne interne prestasjoner innen utslippsreduksjon og klimaarbeid. 

Rollen stiller også høye krav til din evne til å navigere i en kompleks nordisk og global organisasjon med mange interessenter og tidvis motstridende prioriteringer. Du trives med mange og hyppige kontaktflater og blir et naturlig samlingspunkt i dialogen mellom ulike deler av virksomheten. Samtidig har du evnen til å skape fremdrift og gjennomslag for ideer – som en toneangivende kraft setter du retning, får med deg organisasjonen, omsetter initiativer til beslutninger og driver endring hele veien i mål. 

Du er sterk på struktur, prosess og operativ gjennomføring, og kan omsette strategi til faktisk leveranse. Du har erfaring med å designe, utvikle og styre prosesser og rutiner, og bruker AI aktivt i dette arbeidet – slik at mindre tid brukes på manuell datainnsamling og produksjon, og mer tid på analyse, vurdering og styring. 

Dine hovedansvarsområder i rollen er å sikre klimakompetanse i strategiske anbud og komplekse kundedialoger, støtte salgs- og tilbudsteam med klimarelatert innhold i anbud samt representere Atea i kundemøter sammen med salg. Du eier og driver også Ateas Transition Plan på konsernnivå, sikrer fremdrift mot Science Based Targets og utvikler samt forvalter struktur, styringsmodell og KPI-er for klimaarbeidet. I tillegg videreutvikler du metodikk for klimaberegninger, bidrar til utvikling av interne verktøy og standardiserte arbeidsmåter, og samarbeider tett på tvers med blant annet salg, bærekraft samt produkt- og tjenesteutvikling. 

For å lykkes i rollen trenger du å ha: 

• Tidligere erfaring med arbeid innen klima og/eller bærekraft 
• Dokumentert erfaring med implementering – ikke kun rapportering 
• Erfaring fra større organisasjoner og/eller konsulentmiljø 
• Relevant akademisk utdanning 
• Flytende engelsk samt minst et nordisk språk 

Rollen innebærer også en dreining fra å produsere alt innhold selv til i større grad å styre, kvalitetssikre og sette sammen leveranser. 

Hva vi ser etter hos deg

Med relevant akademisk utdanning og flere års erfaring innen klima, miljø og bærekraftig utvikling har du bygget opp solid kompetanse innen for eksempel klimaberegninger, klimamål og etablerte rammeverk og regelverk. 

Som person er du strukturert, nysgjerrig og løsningsorientert. Du setter deg raskt inn i nye sammenhenger og trives i en rolle der du får jobbe både strategisk og operativt. Du er kommunikativ og pedagogisk i måten du jobber på, og har evnen til å forklare komplekse klima- og bærekraftsspørsmål på en tydelig og tillitsskapende måte – enten mottakeren er kunde, kollega eller beslutningstaker. 

Du har en tydelig interesse for hvordan AI endrer arbeidsmåter – og ser at verdien i stadig større grad ligger i hvordan man designer, styrer og setter sammen prosesser og løsninger, fremfor å utføre hvert trinn manuelt. Du er komfortabel med å teste nye verktøy, strukturere hvordan de brukes i praksis og vurdere når og hvordan de skaper reell effekt. 

Du trives med samarbeid og jobber gjerne tverrfaglig, samtidig som du tar stort ansvar for leveransene dine. Med en profesjonell og forretningsnær tilnærming bygger du langsiktige relasjoner og bidrar aktivt til å utvikle både kundeløsninger og Ateas felles bærekraftsarbeid.

. 

Om Atea

Visste du at Atea er den ledende leverandøren av IT-infrastruktur i Norden og Baltikum? Styrken vår ligger i kombinasjonen av lokal tilstedeværelse, vårt omfattende og helhetlige tilbud og alle spesialistene våre. Sammen med kundene og partnerne våre bygger vi Norden med IT og forbedrer hverdagen for skolebarn, lærere, eldre, helsevesen og næringsliv. Hos oss får du være en del av verdens mest bærekraftige IT-servicebedrift, der vi bidrar til å akselerere omstillingen mot en mer bærekraftig IT-verden.   

I Atea blir du en del av en hverdag og en kultur som preges av fremoverlenthet, lagånd og humor. Vi har en visjon om å være "The Place to Be" – et sted der alle vokser og trives, med kolleger som bryr seg om deg, kundene og samfunnet. 

Kontakt og mer informasjon

Velkommen med søknaden din! Har du spørsmål om stillingen er du varmt velkommen til å kontakte Nelly Flatland, Group Director of Sustainability, via  Maria.Nelly.Flatland@atea.no Alternativt kan du kontakte Anna Kolvik, TA Partner, via Anna.Kolvik-Kiotseridis@atea.se 

I denne rekrutteringen kan arbeidspsykologiske tester bli brukt som en del av utvelgelsesprosessen. Som en kvalitativ del av rekrutteringsprosessen vår gjennomfører sluttkandidater bakgrunnssjekk for enkelte av stillingene våre, for å øke vår kjennskap til deg som fremtidig medarbeider. 

Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag. Vi tror på å skape muligheter for fleksibilitet i hverdagen, men mesteparten av arbeidstiden når vi ikke jobber hos kunde, tar vi utgangspunkt i kontoret som er vår primære arbeidsplass. Atea vil være The Place To Be – den naturlige arbeidsplassen for alle – og vi verdsetter og jobber aktivt med mangfold og inkludering. 

Vi ser frem til søknaden din! 

Denne rekrutteringen håndteres av oss i Atea, og vi ber derfor rekrutterings- og bemanningsselskaper om å avstå fra å kontakte oss. 

Följ oss i sociala medier
   

 #LI-ONSITE