Vi gjør vår del for å være med på den bærekraftige endringen vi ønsker å se i verden. Vårt bærekraftsarbeid gjennomføres på tvers av Norden og Baltikum, med en rekke bidragsytere og ledelsen i front.
Vi i Atea tar sikte på å være 100% sirkulær, likeverdige og ha en positiv innvirkning på samfunnet innen 2030. Alle ansatte vil ta del i planen på ulike måter, og denne blir svært viktig i tiden som kommer. Vi forventer også dette vil være svært positivt ovenfor våre kunder, som stiller strengere og strengere krav til bærekraft. Vi er allerede ledende på bærekraft, og viser et tydelig ansvar gjennom vår nye bærekraftsplan mot 2030.
Vårt bærekraftsarbeid
Vi har valgt ut fem mål hvor vi skal utgjøre en størst mulig forskjell. Hvert år skal vi rapportere på hvor langt vi har kommet i dette arbeidet.
1 million: Gi bærekraftsopplæring til over 1 millioner mennesker på hvordan IT kan benyttes i møte med lokale og globale utfordringer.
TP2B: Oppnå vår visjon om The Place to Be, som innebærer å være ledende i bransjen på å bygge en mangfoldig og likeverdig arbeidsstyrke der vi sammen bygger fremtiden med IT.
100:1: Gjøre vårt innovasjonshåndavtrykk større enn karbonavtrykket, og oppnå et 100:1 forhold ved å utnytte kraften til IT.
1:1: For hver tjeneste og hvert produkt vi lanserer på markedet, tar vi tilbake minst én enhet – forlenger IT-levetiden og bevarer ressursene.
50 %: Oppnå minst 50% reduksjon i CO2-utslipp i Atea. Dette inkluderer utfasing av fossilt brensel, redusering av flyreiser, halvering av transportutslipp og bruk av 100% fornybar energi.
Vi har valgt ut noen bærekraftsmål hvor vi kan utgjøre størst mulig forskjell.
Redusere utslipp med 80%: Vi jobber kontinuerlig med å redusere vårt karbonavtrykk. Målet er å redusere scope 1 og 2 utslipp med 80% innen 2030.
Miljøkrav og etiske retningslinjer: I tillegg har vi et stort fokus på miljø i emballasje og transport ut til kunder, og jobber tett med våre distributører på deres miljøarbeid. Våre etiske retningslinjer inneholder miljøkrav for å redusere karbonutslippene i produksjon og hele produktets livssyklus.
Aktivt miljøarbeid: Vi skal møte våre ansatte, kunder, leverandører og samfunnets forventninger med et aktivt klima- og miljøansvar. Den største miljøpåvirkningen ligger i vårt arbeid med overgangen til en sirkulær IT-økonomi, og hvordan våre tjenester kan bidra med å redusere utslipp hos våre kunder.
Føre klimaregnskap: Atea har ført klimaregnskap siden 2007. Klimaregnskapet fra 2023 viser at vi i Norge har redusert scope 1 og 2 utslippene med 52,8 % siden 2019. Klimaregnskapet er derfor et viktig verktøy for å nå målene våre fremover, samtidig som det bidrar til åpenhet på hvor langt vi har kommet i arbeidet.
Klimanøytral virksomhet: Vi jobber kontinuerlig med å redusere utslipp og kompenserer ved å kjøpe klimakvoter som fjerner tilsvarende CO2 fra atmosfæren. Atea Norge dekker 100% av scope 1 og 2 utslipp ved kjøp av kvoter for Mangrove prosjekter gjennom ZeroMission.
Vi setter miljø og klima som en viktig premissgiver i alle våre tjenester. Det samme gjelder for våre arrangementer, som, uavhengig av om de er fysiske eller digitale, skal gjennomføres i tråd med vår bærekraftsstrategi.
Som et ledd i denne strategien, støtter vi Zero sitt arbeid. Vi har sammen utviklet en teknisk spesifikasjon for produksjon, som viser våre krav for gjennomføring av arrangementer, og er et bidrag for å nå bærekraftsmålene mot 2030.
- Atea er ISO 14001 sertifisert og jobber kontinuerlig med utvikling av sitt arbeid med bærekraft og reduksjon av påvirkning på det ytre miljø.
- Atea ASA er tildelt en prestisjefylt platinum rating i samfunnsansvar av EcoVadis, og dermed rangert som topp 1 % av mer enn 90 000 virksomheter evaluert i 2022.
- Atea er kåret næringsledende for bærekraft i teknologisektoren av Nordens største merkevareundersøkelse om bærekraft, Sustainable Brand Index B2B i 2019.
- Atea har et eget gjenbruk- og resirkuleringsprogram kalt Goitloop. Selskapet ønsker å ta mest mulig IT-utstyr i sirkulærøkonomien og sørge for at det blir gjenbrukt, reparert og resirkulert. I 2021 håndterte Atea omtrent en halv million enheter.
- I 2019 ble Atea tildelt «Prime»-status av Oekom Research AG, et av verdens ledende ratingbyråer innen bærekraftige investeringer.
- Atea er medlem av RBA – Responsible Business Alliance, som betyr at selskapet utfører risikovurderinger og revisjoner av sine leverandører og stiller tydelige krav i verdikjeden.
- Atea engasjerer seg i ulike tiltak mot konfliktmineraler i teknologibransjen, blant annet gjennom å opprettelsen av Responsible Minerals Initiative med RBA.
- Atea fører klimaregnskap for konsernet og jobber kontinuerlig med å kutte utslipp. Atea kompenserer for selskapets klimagassutslipp og er klimanøytrale. Vi kjøper 80% EUA kvoter og 20% CDM kvoter.
Bærekraftsambassadører
I 2019 startet Atea med et ambassadørprogram på bærekraft. Det ble håndplukket ildsjeler i hver region, som fikk muligheten til å dypdykke i hvordan Atea kan bli bedre på å kommunisere budskapet og bistå kollegaer i kundedialog på spørsmål om bærekraft. Bærekraftambassadørene er ildsjeler som ved siden av sin vanlige rolle, har et ekstra engasjement for bærekraft, og fungerer som Team Bærekraft sin forelengde arm ut i regionene og til kundene.
I 2022 skalerte vi dette initiativet og etablerte et omfattende løp for engasjerte ansatte som ønsket å bli bærekraftambassadører. Opplæringen inkluderte blant annet et dypdykk i Atea sitt bærekraftarbeid, utfordringer i IT-industrien og sirkulær IT. Alle måtte delta i workshoper for å diskutere temaer innen bærekraft, og til slutt fullføre en eksamen for å bli internt sertifisert som bærekraftsambassadør. I 2023 er totalt 40 ansatte sertifiserte i Atea Norge, og totalt 130 i hele Atea-konsernet.
Bærekraftskolen
Atea er opptatt av at alle ansatte skal ha kunnskap om bærekraft og om bærekraftarbeidet som gjøres i selskapet. Dette omfatter forventningene til leverandørene vi jobber med, og hvordan vi jobber med bærekraft ut mot kundene. Vi har ingen ambisjon om å bygge et stort og sentralt team på bærekraft, men tvert imot mobilisere alle våre dyktige ansatte for å ta bærekraft inn i alle våre produkter og tjenester.
I 2022 lanserte vi et digitalt opplæringsprogram obligatorisk for alle ansatte, kalt Bærekraftskolen. Dette er et omfattende program som knytter bærekraft til alle våre forretningsområder og tjenester. Deltakerne dypdykker i tematikker som Atea sin bærekraftstrategi, bærekraftige innkjøp av IT, sirkulær IT og hvordan teknologi og data kan bidra til å redusere kunder sitt klimaavtrykk.
Bli med på endring
Hva kan du som virksomhet gjøre?
100%-klubben består av offentlige og private virksomheter som har forpliktet seg til et mål om å gjenbruke og resirkulere 100% av IT-utstyret sitt. Medlemskapet er helt gratis og dere trenger ikke å benytte våre tjenester for å være medlem. Vi vil ha med dere som ønsker å stille krav til bærekraftig håndtering fra produksjon til avhending.
Hva kan vi i bransjen bidra med?
Atea vil være med på å skape en positiv endring i IT-bransjen. Vi ønsker å samle oss bak et felles sett med bærekraftsprinsipper og bruke dem på innkjøp av IT. Vi skal utvise lederskap, bruke forbrukermakten vår og la bærekraft være styrende for beslutningene vi tar. Det handler om mer enn å la handling følge ord – vi ønsker å skape en bevegelse.